El Derecho Laboral Sustantivo como

Métodos y Técnicas de Enseñanza
Profesor: Martín Ulises Aparicio
muaparicio@hotmail.com
Alumno: Melvin Armando Zepeda
Tema: El Derecho Laboral Sustantivo como
Cátedra Académica.
JUSTIFICACION DEL ARTICULO

El derecho laboral es una rama del derecho social que se encarga de armonizar las relaciones entre empleadores y trabajadores, estableciéndoles sus obligaciones y derechos a cada uno, también vela por el cumplimiento de la normativa internacional y nacional referente a la rama; respecto a esto ultimo mencionado es que se vuelve obligatorio que en cada uno de los pensum académicos de la carrera de Licenciatura en Ciencia Jurídicas, el alumno deba cursar de dos a tres materias referentes a la normativa que rige las obligaciones y derechos de los sujetos involucrados en la relación laboral el numero de materias dependerá de la institución académica. Es por tanto mi interés en escribir sobre dicho tema ya que primeramente, en nuestro país muy poco o casi nada se ha escrito al respecto, así mismo por medio del presente articulo intentar fortalecer la practica docente referente a dicha materia, ya que el mismo podrá ser utilizado como doctrina académica o como referencia bibliografica.
Siendo que dichas materias se enseñan con el fin del fortalecimiento profesional del educando futuro abogado, para que este al momento de enfrentarse en el ejercicio de su profesión aun problema de los que suscitan en la realidad, sepa aplicar los conocimientos adquiridos en la academia al caso concreto.
Además que el presente articulo sirva para el docente que ya ejerce la enseñanza de dicha cátedra para simplificar su enseñanza, y para el alumno para que adquiera los conocimientos con mayor facilidad y obtenga un mejor aprendizaje.